El tema de este video es Si se lesiona en el trabajo por la negligencia de otra persona, ¿aún puede presentar un reclamo por accidente? Ahora la respuesta a esta pregunta es sí, por supuesto. Y en realidad, esta es una situación bastante común. Recibimos estos, este tipo de casos día tras día. Uh, y yo diría que probablemente la situación más común, uh, o de un mensajero, personas que están conduciendo para su trabajo que son chocadas por detrás o deshuesadas y lesionadas, pero aún así dentro del curso y alcance de su empleo. Entonces, la forma en que funciona en ese tipo de casos, por lo general, la compensación del trabajador se activará. Y así, sea cual sea el tratamiento que se requiera, la compensación del trabajador lo pagará. Por lo tanto, no hay gastos de bolsillo para el empleado. Trabajan, tratan, mejoran. Y luego, en el back-end, lo que sucederá es que una vez que contraten a un abogado para presentar el reclamo contra la persona culpable, todo lo que sucede es que el dinero de compensación del trabajador que se paga en su nombre se convierte en un gravamen contra la recuperación del caso. .
Por ejemplo, solo use, um, use esto, estos números como ejemplo. Diga, digamos que ejecuta un trabajo de $ 10,000 en facturas, uh, trata a través de los médicos de compensación laboral ahora y luego contrata a un abogado, contrata a un abogado, y el abogado resuelve el caso por $ 30,000 en contra de la persona que lo golpeó. Bueno, obtienes un tercio de los honorarios del abogado que te dejan 20. Tienes que devolver los $10,000 a compensación laboral. Eso deja 10 al final del día para ti. Así que es un trato bastante bueno y tiene mucho sentido. Uh, e incluso esos gravámenes de compensación para trabajadores, aunque técnicamente facturan en, digamos, $10,000, normalmente excepto dos tercios de eso o $6,666. Así que en realidad es un trato bastante bueno para el cliente. Uh, recibimos muchos de estos casos y es como cualquier otro tipo de caso de lesiones personales, presenta un reclamo contra la persona culpable y no necesariamente tiene que ser un accidente automovilístico. Por ejemplo, si alguien te lastima, es responsable de eso, puedes hacer el reclamo por cualquier tipo de razón. Uh, por ejemplo, uh, tenemos un caso en este momento donde un, uh, uh, un oficial de policía de Tampa fue negligente al causar lesiones a alguien. Bueno esta bien. La compensación del trabajador aún cubría el tratamiento, pero al final del día el reclamo fue contra el Departamento de Policía de Tampa. Entonces, como dije, no necesariamente tiene que ser una situación de accidente automovilístico, aunque esa es, con mucho, la situación más común.
*Lo anterior ha sido transcrito por un servicio de terceros y no se ha verificado su precisión.
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