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¿Qué hace si ha sido lesionado por un empleado de una empresa? Así que esta es siempre una situación desafortunada que involucra un reclamo por lesiones personales contra el dueño de un negocio en virtud de los actos de sus empleados. Entonces, aquí en los abogados de lesiones personales de San Petersburgo, McQuaid y Douglas, recibimos muchas llamadas sobre personas que han sido lesionadas por empleados de empresas y, en realidad, se dividen en dos categorías separadas. La primera es si ha resultado lesionado por la negligencia o el descuido de un empleado fuera del negocio, y este es realmente el incidente más común. Entonces, si está fuera del negocio y el empleado hace algo descuidado o negligente y le causa lesiones, obviamente si necesita atención médica de emergencia, asegúrese de recibir esa atención médica de emergencia antes de hacer cualquier cosa. Si no tiene que ir inmediatamente al hospital para recibir atención médica de emergencia y necesita informar el incidente al gerente o al personal de seguridad o de gestión de riesgos en el negocio, esa es realmente una de las , los pasos previos para perfeccionar su reclamo.

Entonces, después de haber informado el incidente, lo cual es importante porque la empresa necesita recopilar información sobre la lesión, la causa de la lesión, entrevistar a los testigos, extraer los videos, realmente necesitan investigar un poco para determinar la causa, lo que nuevamente ayudará a acelerar el manejo del reclamo. Y luego de que se haya examinado y se haya informado el incidente, le recomiendo que se comunique con un abogado de lesiones personales para luego presentar su reclamo contra la empresa. De nuevo, eso es en el caso de negligencia o descuido del negocio. El segundo incidente es cuando un empleado lo lastimó intencionalmente. Por lo tanto, el empleado puede cometer una agresión contra usted y las cuotas de agresión le hacen algo de manera agresiva o intencional que le cause lesiones. Y en esa situación, lo primero que hay que hacer es llamar a la policía porque no debería haber absolutamente ningún conjunto de circunstancias en las que un empleado lo lastime intencionalmente, después de que se llama a la policía para asegurarse de que reciba su tratamiento médico.

Y luego recomiendo consultar con un abogado de lesiones personales. De hecho, recientemente tuvimos una situación aquí que involucró a un cliente en un restaurante de comida rápida que tuvo una discusión con un empleado sobre el tiempo que tomaba preparar el pedido y el empleado se metió en una discusión. pelea, una discusión verbal y qué puñetazo a mi cliente en la cara una o dos veces, uh, tirándolo al suelo, casi rompiéndole la nariz, causándole lesiones en el cuello, uh, y sufriendo lesiones personales importantes. Y ya sabes, si estás discutiendo con un empleado de una empresa, no debería haber un conjunto de circunstancias en las que deberías resultar herido intencionalmente. Y en ese reclamo afirmamos contratación negligente. Descubrimos que ese empleado en realidad había tenido una supervisión por negligencia de antecedentes penales, ¿verdad? ¿Dónde estaba el gerente? ¿Dónde estaba la seguridad?

Por supuesto que no, no había nadie allí. Uh, y luego también, uh, que, uh, que el empleado estaba dentro del curso y alcance de, uh, de, de, uh, sus deberes cuando golpeó a mi cliente y terminamos resolviendo ese asunto por una suma significativa. . Um, un cliente quedó muy contento con ese resultado. Nuevamente, si ha sido lesionado por un empleado de una empresa en San Petersburgo, condado de Pinellas, en cualquier lugar del área de la Bahía de Tampa, le recomiendo que se comunique con nosotros de inmediato. Podemos guiarlo a través del proceso y configurar el reclamo. Y por supuesto, nuestras consultas son siempre gratuitas.

*Lo anterior ha sido transcrito por un servicio de terceros y no se ha verificado su precisión

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Abogados de lesiones personales de San Petersburgo McQuaid & Douglas
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Los abogados de lesiones personales de St Petersburg McQuaid & Douglas se comprometen a ayudar a sus clientes a lograr el mejor resultado posible. Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión personal debido a la negligencia de otra persona, no dude en contactarnos hoy al (727) 381-2300. Estamos abiertos las 24 horas del día, los 7 días de la semana y hablará con un abogado.

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