Vemos a muchas personas que están herido en el trabajo que tienen preguntas sobre si todavía pueden hacer un reclamo de accidente. La mayoría de la gente cree automáticamente que porque estabas lesionado mientras trabajaba técnicamente, su única opción es tratar a través de la compensación del trabajador. Ese no es el caso.
Comúnmente recibimos clientes que estaban conduciendo por su trabajo y lesionado en un automóvil or accidentes de camiones. Después de informar las lesiones a su supervisor, los envían a un médico elegido por la compensación del trabajador. Con frecuencia, estos médicos solo se preocupan por obtener la empleado lesionado volver al trabajo y no se toma el tiempo y el esfuerzo para tratar la lesión. El tratamiento a través de la compensación del trabajador es a menudo breve e insuficiente.
La compensación del trabajador no es la única opción si se lesiona en el trabajo
Sin embargo, un empleado lesionado no solo tiene que tratar a través de compensación del trabajador después de un accidente automovilístico. De hecho, todos los empleados pueden elegir cómo y dónde tratar. Estas opciones son comúnmente desconocidas.
Si usted fuera lesionado en el trabajo en un accidente, ciertamente puede realizar todas sus tratamiento a través de la compensación del trabajador. También puede presentar un reclamo contra el conductor culpable que lo lesionó por cualquier lesión permanente que haya sufrido. En esta situación, la compensación del trabajador impondrá un gravamen contra la recuperación. La buena noticia es que el gravamen a menudo se puede reducir en un 25-33%. La desventaja de este escenario es que los médicos de compensación del trabajador generalmente minimizan la importancia de la lesión. Este tipo de reclamos normalmente tienen menos valor debido a los registros médicos sesgados. Sin embargo, tienen valor y no deben ser ignorados.
Uso de la cobertura Pip cuando se lesiona en el trabajo
Otra opción después de un accidente automovilístico es simplemente ignorar la compensación del trabajador y tratar a través del seguro PIP de su vehículo. En este escenario, el 80% de las facturas hasta $10,000 se pagan a través de PIP y usted puede elegir su propio proveedor de tratamiento. Estos reclamos normalmente tienen más valor porque son manejados por médicos que tratan regularmente accidentes automovilísticos, los registros son mejores y el tratamiento es más completo. Una palabra de precaución en este escenario; una vez que comience el tratamiento a través de PIP, puede renunciar a su capacidad de recibir tratamiento posteriormente a través de la compensación del trabajador. Debe consultar con el ajustador de compensación del trabajador acerca de esto antes de tomar la decisión.
Una opción final es comenzar el tratamiento a través de compensación del trabajador y luego cambiar a un proveedor de tratamiento fuera de la red. Muchos de nuestros clientes comienzan a recibir tratamiento a través de la compensación del trabajador solo para enterarse de que los médicos que han sido elegidos para ellos no encajan bien. Luego, los clientes recurren a nosotros en busca de ayuda para descubrir qué se puede hacer. En esta situación, recomendamos elegir un proveedor de tratamiento que no sea pagado a través de la compensación del trabajador. En este escenario, puede ser posible pagar las facturas a través del seguro PIP, a través del seguro de salud o incluso en un carta de protección. Como en la última opción, una palabra de precaución; elegir un médico, que no esté en la red de compensación del trabajador puede renunciar a su capacidad para obtener posteriormente esos beneficios. Por lo tanto, siempre recomendamos hablar con el ajustador de seguros con anticipación para asegurarse.
En cualquier caso, existen multitud de opciones para hacer un reclamo cuando se lesiona en el trabajo. Siempre tiene sentido hablar con un en Lesiones Personales en Nueva Orleans para obtener más información antes de decidir simplemente seguir lo que su empleador le ha ofrecido. En cada situación en la que hemos manejado reclamos que involucran a personas lesionadas en el trabajo, no hubo sanciones ni repercusiones por realizar la reclamación. Es simplemente sentido común obtener la compensación que se merece.
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Si usted o un ser querido ha sido herido en el trabajo, entonces debe tomar las medidas adecuadas para asegurarse de recibir la compensación que merece. Póngase en contacto con los abogados de lesiones personales de St. Petersburg McQuaid & Douglas hoy y hable con un abogado. Durante más de 60 años, nuestra firma ha estado ayudando con éxito a personas que han resultado lesionadas debido al descuido de otra persona. Hemos sido clasificados a nivel nacional durante décadas por US News and World Reports como una firma de abogados de Nivel 1, que es la clasificación más alta que se puede recibir. Sean McQuaid y jonathan douglas han dedicado sus carreras a continuar con el legado de la firma de representación legal superior.
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