¿Qué hacer si ha sido lesionado por un empleado en un negocio? Así que esta es siempre una situación desafortunada que involucra a un reclamo por lesiones personales contra el propietario de un negocio en virtud de los actos de sus empleados. Así que aquí en un Abogados de lesiones personales de St. Petersburg McQuaid y Douglas, recibimos muchas llamadas de personas que tienen, que han estado heridos por empleados de empresas y son realmente, se dividen en dos categorías separadas. La primera es si ha resultado lesionado por la negligencia o el descuido de un empleado fuera del negocio, y este es realmente el incidente más común. Entonces, si está fuera del negocio y el empleado hace algo descuidado o negligente y lo lesiona, obviamente si necesita atención médica de emergencia, asegúrese de obtener esa atención médica de emergencia antes de hacer nada. Si no tiene que ir inmediatamente al hospital para recibir atención médica de emergencia y necesita informar el incidente al gerente o al personal de seguridad o a la gestión de riesgos en, eh, en el negocio, esa es realmente, eh, una de las , los, los pasos precedentes para perfeccionar su reclamo.
Entonces, después de informar el incidente, lo cual es importante porque la empresa necesita recopilar información sobre la lesión, la causa de la lesión, entrevistar a los testigos, sacar los videos, realmente necesitan hacer un poco de investigación en cuanto a la causa, que nuevamente ayudará, eh, agilizar el manejo de la reclamación. Y luego, después de que se haya revisado, se haya informado el incidente, lo animo a que se comunique con un abogado de lesiones personales para luego presentar su reclamo contra la empresa. De nuevo, eso es, eso es en el caso de negligencia o descuido del negocio. El segundo incidente es cuando un empleado te dañó intencionalmente. Entonces, el empleado puede cometer una agresión contra usted y las cuotas de agresión le hacen algo de manera agresiva o intencional que le causa lesiones. Y en esa situación, lo primero que debe hacer es llamar a la policía porque no debe haber absolutamente ningún conjunto de circunstancias en las que un empleado lo lastime intencionalmente, después de que se llame a la policía para asegurarse de que reciba tratamiento médico.
Y luego recomiendo consultar con un abogado de lesiones personales. De hecho, tuvimos una situación aquí recientemente que involucró a un cliente en un restaurante de comida rápida que discutió con un empleado sobre el tiempo que estaba tomando para preparar el pedido y el empleado se metió en un pelea, una discusión verbal y qué puñetazos en la cara de mi cliente una o dos veces, tirando a mi cliente al suelo, casi rompiéndole la nariz a mi cliente, causándole lesiones en el cuello de mi cliente, eh, y manteniendo daños personales significativos. Y ya sabes, si estás discutiendo con un empleado de una empresa, no debería haber un conjunto de circunstancias en las que debas lesionarte intencionalmente. Y en ese reclamo afirmamos contratación negligente. Descubrimos que ese empleado en realidad había tenido una supervisión de negligencia de antecedentes penales, ¿verdad? ¿Dónde estaba el gerente? ¿Dónde estaba la seguridad?
Por supuesto, no, no había nadie allí. Uh, y luego también, uh, que, uh, que el empleado estaba dentro del curso y alcance de, uh, de, uh, sus deberes cuando golpeó a mi cliente y terminamos resolviendo ese asunto por una cantidad significativa suma. Um, un cliente estaba muy feliz con ese resultado. Entonces, nuevamente, si un empleado lo lesionó en un negocio en St. Petersburg, condado de Pinellas, en cualquier parte del área de Tampa Bay, lo animo a que se comunique con nosotros de inmediato. Podemos guiarlo a través del proceso y configurar el reclamo. Y por supuesto, nuestras consultas son siempre gratuitas.
*Lo anterior ha sido transcrito por un servicio de terceros y no se ha verificado su precisión.
Póngase en contacto con un abogado de lesiones personales
Si usted o un ser querido ha sido herido en un accidente, entonces debe tomar las medidas adecuadas para asegurarse de recibir la compensación que merece. Póngase en contacto con los abogados de lesiones personales de St. Petersburg McQuaid & Douglas hoy y hable con un abogado. Durante más de 60 años, nuestra firma ha estado ayudando con éxito a personas que han resultado lesionadas debido al descuido de otra persona. Hemos sido clasificados a nivel nacional durante décadas por US News and World Reports como una firma de abogados de Nivel 1, que es la clasificación más alta que se puede recibir. Sean McQuaid y jonathan douglas han dedicado sus carreras a continuar con el legado de la firma de representación legal superior.
Recuerda que nunca cobramos comisión, a menos que ganemos. Llámenos hoy al 727-381-2300 para que podamos responder sus preguntas, ayudarlo a navegar las complejidades de las reclamaciones de seguros y recuperar la compensación que merece.
Trabajamos duro para asegurarnos de que todos y cada uno de los clientes reciban la atención que merecen. Agradecemos los comentarios de nuestros clientes y las revisiones son la validación de nuestro trabajo. Todos Revisión de 5 estrellas que recibimos nos permite saber que nuestros servicios fueron apreciados por nuestros clientes.
Abogados de lesiones personales de San Petersburgo McQuaid & Douglas
5858 Central Ave suite a, San Petersburgo, FL (727) 381-2300
5 de 5 basado en 20 reseñas
Sean McQuaid y Jonathon Douglas fueron votados como los mejores abogados de lesiones personales en San Petersburgo, Florida, en 2019.
